Supervisor de DHO

Supervisor(a) de DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional

Procuramos um(a) Supervisor(a) de DHO com perfil comunicativo, visão estratégica e experiência no setor de tecnologia, para liderar iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional em um ambiente dinâmico e inovador. Esta posição será responsável por promover a cultura da empresa, liderar programas de desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional, atuando de forma colaborativa com times híbridos e remotos.

Responsabilidades:

• Liderar projetos e ações estratégicas de DHO, alinhadas aos objetivos da empresa;
• Desenvolver programas de liderança, trilhas de carreira e capacitação para diferentes níveis da organização;
• Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;
  Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, PDI e ações de reconhecimento;
• Promover a cultura organizacional, incentivando comportamentos alinhados aos valores da empresa;
• Coordenar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação;
• Conduzir iniciativas de engajamento e comunicação interna com foco em equipes híbridas e home office;
• Acompanhar KPIs e métricas de DHO, propondo melhorias contínuas;
• Atuar em parceria com lideranças para garantir aderência dos programas às necessidades do negócio;
•   Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores.
• coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios e outras demandas de pessoal.

Experiência:

• Experiência com times remotos e híbridos;
• Vivência em projetos de cultura, liderança, desempenho e clima organizacional.

Conhecimentos técnicos:

• Metodologias de desenvolvimento de talentos e liderança;
• Ferramentas digitais de RH e comunicação com times remotos;

Perfil desejado:

• Comunicação clara, empática e inspiradora;
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Habilidade para atuar em ambientes de inovação e constante mudança;
• Autonomia, organização e proatividade;
• Capacidade de engajar e liderar times diversos, em diferentes formatos de trabalho.

Benefícios:

Vale alimentação, PPR (programa de participação nos resultados), Plano Odontológico, 50% Plano de Saúde, Gympass, Auxílio Creche para filhos até 6 anos.